开启融合密码，炼就团队力量

       什么是好的团队，一支好的团队一定是有一个好的氛围，有向心力有凝聚力，有归属感也有认同感，这可以叫做这支团队的团队文化，是这个团队独特的个性和魅力，这种无形的特质会贯穿于团队运作的各个方面，成为团队成员共同遵循和认同的一种价值观念和行为模式。加深电气内部团队了解融合，打造属于自己个性的团队文化，是这次团建的初衷和方向。

       山不在高有仙则名，行不在远有趣就行，不出望城，就地取材，基础的项目，简单的道具，生态的场地，全员的投入，刷新了我们对团队成员更深刻的了解。

三方拔河：
       哨声还没响起，现场气氛已经开始紧张，队员们双手紧紧握住那根粗粗的麻绳，个个都绷着劲，好像稍微松懈一点都会影响输赢走向，赢了没有大红花没有荣誉证书，但一个个眼神里透露着坚定和不服输，这次只为荣誉而战。

       哨声响起，力量瞬间释放，一个个的使劲后仰，拼命蹬地，管它有没有手套，管它肱三头肌被揦得生疼，三方角力哪一方都不甘示弱，在这紧张又激烈的氛围中，每一个人都全身心的投入其中，为了团队的胜利全力以赴。起初或许想赢，结束后才发现，努力的过程才更叫人酣畅淋漓。
 

自助午餐：
       拉练完毕急需进食怎么办，没有等待你们的围餐啤酒矿泉水，锅碗瓢盆倒是一应俱全，顶着饥挨着饿，该切菜切菜，该生火生火，男士们表现的十分出色，总经理带头切菜，副总带头洗锅，总助带领大家伙，我担心的横七竖八，烟雾缭绕的场面没有发生，反而是有条不紊，一片祥和。

       饭菜齐活，平时惜字如金的男士们个个都是隐藏大厨，女士们就只管吃和夸，你一句好吃我一句美味，个个都笑眯眯乐滋滋。同做一桌菜，同吃一盆饭，同做一件事，人和人像被这烟火气渲染着，更加融洽更加熟络了。

全员分享：
       陈总亲自主持，他将自己的经验、见解和故事跟大家一一分享，将自己的所思所想、所感所悟毫无保留的传递给现场每一个人，领导者常常就带有这种情绪渲染力，不用文案不打腹稿，朴实的文字真诚的表达，就能让台下聚精会神，全程在线。话筒在我们中传递，有人分享工作，有人分享生活，有人感谢、有人期许、有人总结，整个环节既严肃又活泼。原来我们中有这么多充盈的灵魂，有趣的个体，原来我们这才正式开始认识每一个发光的你。
 

       工作时全力以赴，团建时热情奔放，电气团队团建初体验，我们收获了更多的共同记忆 ，每一次并肩作战，每一次齐心协力，都是团队深深的烙印，这些烙印他是我们这个团队独特的标识，是团队成长的见证。
 

       相信相信的力量，我相信，我们同心同力，敢想敢干，相互信任和支持，在电气积蓄力量，稳步向前的进程中，我们将更成为更好的团队，更好的自己。加油吧长缆电气 ！